Teammanager Bloedafname Leeuwarden

Wil jij graag je managementcapaciteiten binnen de zorg inzetten? Vind jij kwaliteit van dienstverlening belangrijk en snap jij het belang van onze medewerkers hierin? Haal jij energie uit het ontwikkelen van individuen en teams? Lijkt de functie van Teammanager Bloedafname en Pre-Analyse op jouw lijf geschreven? Kom dan langs om koffie te drinken dan vertellen we je er meer over!

Het team in Leeuwarden is verantwoordelijk voor de bloedafname bij patiënten thuis en op diverse afnamelocaties. Het team bestaat uit medewerkers bloedafname en mettertijd ook een aantal medewerkers voor pre-analytische werkzaamheden. Onze medewerkers bloedafname zijn het visitekaartje van Certe en daarom staat een service- en klantgerichte houding voorop. Binnen Certe zijn we volop bezig met het harmoniseren, digitaliseren en optimaliseren van onze werkzaamheden in afwachting van de inrichting van ons laboratorium in Drachten. Doordat een groot gedeelte van de medewerkers parttime werkt en vaak onderweg is naar de patiënt, vraagt dit van jou een passende leiderschapsstijl.

De functie
Je bent verantwoordelijk voor het gehele reilen en zeilen van jouw team. Je weet betrokkenheid te creëren en zorgt voor een goede werksfeer waarbinnen het werk goed uitgevoerd kan worden. Je hebt hierbij oog voor toekomstige ontwikkelingen en bent in staat een bijdrage te leveren aan de uitvoer van deze ontwikkelingen. Je voert het 'goede gesprek' met medewerkers over hun inzetbaarheid, persoonlijke én professionele ontwikkeling.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en servicelevels voor de bloedafname bij patiënten thuis en op onze afnamelocaties. Dit betekent dat je procesverstoringen managet, initiatief neemt tot procesverbeteringen en veranderingen doorvoert. Je zorgt voor een adequate bezetting en effectief draaiende teams, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van de dienstverlenging. Je werkt veel samen met diverse afdelingen binnen de organisatie. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar dat wat komt, zoals de samenwerking met de pre-analyse en schuw je de veranderingen niet.

Binnen de groep Teammanagers draag je bij aan een uniformering van werkwijzen en afspraken, denk je actief mee over diverse vraagstukken die spelen binnen de teams of de divisie. Ook draag je actief bij aan het realiseren van de doelstellingen die vastgelegd zijn in het jaarplan. Elke Teammanager heeft een aantal projecten of thema's waar hij of zij de lead in heeft en verantwoordelijk is voor implementatie of het doorvoeren van wijzigingen.

Wat verwachten wij van jou?
Je hebt oog voor je medewerkers en begeleidt ze bij alle veranderingen waar we als organisatie voor komen te staan. De nadruk zal hierbij liggen bij een meer zakelijkere omgeving waarin we meer vragen van persoonlijk leiderschap en eigenaarschap bij medewerkers. Jij weet het team zo te coachen en te inspireren dat het zich nog verder kan ontwikkelen en professionaliseren. Je bent in staat snel te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en de verschillende belangen van de stakeholders. Durf, het nemen van initiatief, samenwerken, een hands on mentaliteit en uitstekende communicatieve eigenschappen zijn jouw kerncompetenties!

Wat heb je nodig?
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt al enige ervaring als Teammanager;
• Je hebt een scherp oog voor de kwaliteit en zekerheid van de dienstverlening;
• Goede contactuele en sociale vaardigheden, je bent motiverend en een teamspeler;
• Je kan goed plannen en organiseren en je hebt een helikopterview;
• Je denkt en handelt proces- en klantgericht en bent organisatiesensitief.

Wij bieden jou?
• Een afwisselende baan in een dynamische omgeving voor 32 - 36 uur per week. Binnen de cao-ziekenhuizen is 36 uur per week een fulltime dienstverband.
• De functie is in eerste instantie tijdelijk voor een jaar, met de mogelijkheid dit te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Het salaris is maximaal € 5.185,- per maand conform functieschaal 55 (generieke profiel, Teammanager J) van de cao ziekenhuizen FWG 3.0 op basis van een fulltime dienstverband. Door het nieuwe cao-ziekenhuizen komt hier per augustus 2025 een salarisverhoging van 2% bovenop.
• Je ontvangt jaarlijks een eindejaarsuitkering (8,33%) in de vorm van een 13e maand en 8,33% vakantietoeslag.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op fulltime basis.

Kom jij ons team versterken?
Voor meer informatie over de vacature of voor het inplannen van een vrijblijvend kennismakingsgesprek kun je contact opnemen met Ina Diermanse, Bedrijfskundig Manager Bloedafname, Pre-Analyse & ELD, via 06 – 18 28 85 31.

Solliciteren
Spreekt deze functie jou aan en herken jij jezelf in het profiel? Reageer dan via de knop 'nu solliciteren' om jouw interesse kenbaar te maken. Reageren kan tot en met 25 juli 2025. Bij ons kun je rekenen op een snelle en dynamische sollicitatieprocedure. Zodra je solliciteert en je profiel aansluit bij wat we zoeken, plannen we direct een gesprek in. Dit betekent dat je niet lang hoeft te wachten op een reactie en snel kunt kennismaken met ons team.

De eerste gesprekken voeren we op dinsdag 29 juli 2025.

Certe
Certe is een organisatie voor integrale medische diagnostiek en advies voor de eerste- en tweedelijnsgezondheidszorg. Door middel van laboratoriumonderzoek, functieonderzoek, beeldvormende diagnostiek en (behandel)adviezen, leveren wij hoogstaande medische diagnostiek en hiervan afgeleide producten en diensten voor zorgverleners en hun patiënten.