Teammanager Pre-Analyse voor Certe locaties Van Swietenlaan en Treant

Wij zijn op zoek naar een teammanager voor het team Pre-Analyse op de Certe-locaties Van Swietenlaan (Groningen) en Treant (Emmen), voor 32 tot 36 uur per week. Je werkt in eerste instantie op beide locaties. Op het centrale laboratorium aan de Van Swietenlaan in Groningen worden aanvragen voor zowel klinische chemie als medische microbiologie verwerkt. In Emmen, op de locatie Treant, wordt patiëntmateriaal voorbereid voor verdere verwerking in Groningen.

Certe
Certe levert hoogstaande medische diagnostiek, anti-stollingszorg, ketenzorg en functiediagnostiek voor patiënten in de gehele zorgketen. Met ruim 1.300 medewerkers is Certe één van de grotere werkgevers in de gezondheidszorg in Noord-Nederland. Verspreid over drie provincies heeft Certe circa 1,6 miljoen cliënten. Zij werkt samen met alle noordelijke ziekenhuizen en hun specialisten, evenals met ruim 700 (zorg)instellingen en 700 huisartsen.

De functie
Je bent verantwoordelijk voor het gehele reilen en zeilen van de teams en de pre-analytische processen. Dit doe je samen met je duale partners uit de medische vakgroepen. Je zorgt voor een kwalitatief en kwantitatief goede bezetting, duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en voert het goede gesprek met de medewerkers hierover. Je managet procesverstoringen en neemt initiatief in procesverbeteringen. Je bent financieel en organisatorisch eindverantwoordelijk voor de teams Pre-Analyse Van Swietenlaan en Treant. Belangrijk in de functie zijn de werkzaamheden in de voorbereiding naar het nieuwe laboratorium. Werkzaamheden van medewerkers veranderen en dit vraagt van jou als manager veranderkundige kennis en doorzettingsvermogen.

Van nu naar verder: bouwen aan de toekomst van Certe
In het kader van 'Certe 2024 – 2029, van nu naar verder' transformeert Certe in de komende jaren naar een meer wendbare en daadkrachtige organisatie, die betaalbare dienstverlening biedt aan haar klanten. In Drachten bouwen we een nieuw laboratorium en in aanloop naar de ingebruikname (2027) wijzigt de organisatiestructuur.

We gaan werken met een drietal organisatieonderdelen waarvan diagnostiek er een van is.
Daar maakt de Pre-Analyse een belangrijk onderdeel van uit. Verder gaan we onze regionale verzamelpunten (ook wel hubs) genoemd verder ontwikkelen. Het is de bedoeling dat een belangrijk deel van de pre-analytische werkzaamheden daar gaan plaatsvinden. De werkzaamheden van de medewerkers Pre-Analyse bestaan uit het sorteren en in het laboratoriuminformatiesysteem invoeren van het ontvangen patiëntmateriaal.

Wat verwachten wij van jou?
Je stimuleert en ondersteunt de medewerkers in hun groei- en leerproces en begeleidt hen in het veranderproces. Je haalt energie uit het ontwikkelen van individuen en teams. Je hebt een voorbeeldrol in het geven en ontvangen van feedback. Je bent in staat snel te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en de verschillende belangen. Je hebt een intrinsieke drive om continue te verbeteren, neemt hier initiatief in en weet deze verbeteringen op een zorgvuldige manier te realiseren, samen met je collega's. Je hebt oog voor de medische kant van je werk en zoekt contact met de medische professionals wanneer dat nodig is.

Wat breng je mee?
• Kennis op hbo-niveau op het vakgebied en kennis van managementtechnieken op post-hbo niveau zijn vereist.
• Meerjarige ervaring in een leidinggevende functie, waarbij naast de inhoud ook een gezonde bedrijfsvoering belangrijk is.
• Beschikt over aantoonbare ervaring met het optimaliseren van werkprocessen en het begeleiden van veranderingen.
• Communicatief vaardig, gericht op samenwerking en verbinding met alle collega's

Wat bieden wij jou?
• Een afwisselende baan in een dynamische omgeving voor 32 - 36 uur per week. Binnen de cao-ziekenhuizen is 36 uur per week een fulltime dienstverband.
• De functie is in eerste instantie tijdelijk voor een jaar, met de mogelijkheid dit te verlengen voor onbepaalde tijd.
• Het salaris is maximaal € 5.185,- per maand conform functieschaal 55 (generieke profiel, Teammanager J) van de cao ziekenhuizen FWG 3.0 op basis van een fulltime dienstverband. Door het nieuwe cao-ziekenhuizen komt hier per augustus 2025 een salarisverhoging van 2% bovenop. De bedragen zijn exclusief een eindejaarsuitkering (8,33%) in de vorm van een 13e maand en 8,33% vakantietoeslag.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op fulltime basis.

Solliciteren
Spreekt deze functie jou aan en herken jij jezelf in het profiel? Reageer dan via de knop 'nu solliciteren' om jouw interesse kenbaar te maken. Reageren kan tot en met 20 juli 2025. Bij ons kun je rekenen op een snelle en dynamische sollicitatieprocedure. Zodra je solliciteert en je profiel aansluit bij wat we zoeken, plannen we direct een gesprek in. Dit betekent dat je niet lang hoeft te wachten op een reactie en snel kunt kennismaken met ons team

Meer informatie?
Wil je meer weten over deze uit dagende functie of voor het inplannen van een vrijblijvend kennismakingsgesprek dan kun je contact opnemen met Ina Diermanse, Bedrijfskundig Manager a.i., via i.diermanse@certe.nl of 06 – 18 28 85 31.

De werving en selectie voor deze functie verzorgen wij zelf. Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.